El compromiso de AIPEX con un sector de la construcción cada vez más sostenible y orientado a la economía circular está en el propio ADN de esta asociación; por ello, AIPEX ha formado parte de diferentes iniciativas en las que ha querido aportar el saber hacer de sus asociados. Un de ellas es la campaña #ComunidadInstalador de Caloryfrio.com, que persigue poner el valor a los profesionales de la instalación como una parte imprescindible de la cadena hacia un parque edificado más sostenible.

Una de las actividades recientes de la campaña ha sido ser promotora del Foro del Instalador, un encuentro celebrado en el marco de Rebuild 2024, una de las citas más importantes del sector. Dicho foro ha consistido en cuatro mesas de debate, compuestas por distintos profesionales de la edificación, que han girado en torno a una de las preguntas clave que han impulsado la campaña: ¿Qué podemos hacer para que la profesión de instalador siga teniendo un futuro?

El Foro fue presentado por Maite Ruffo, directora de Caloryfrio.com. Contó con la participación de las asociaciones FENIE, AISLA, AGREMIA y CNI como moderadores y ANDIMAT, AIPEX, ATEDY y CONAIF como organizadores, además del apoyo de FEGECA y AFEC.

La primera de las mesas redondas, Perfil del nuevo instalador, fue moderada por Jesús Román, secretario general de FENIE, y puso el foco en la evolución de la empresa instaladora a lo largo de los últimos años, así como en la necesidad de especialización y actualización constantes de las empresas instaladoras.

«El instalador es el que está más próximo al cliente y ve perfectamente sus necesidades», destacaba Jaime Fornés, de FENIE. «Estas han cambiado con respecto a diez años atrás, cuando las instalaciones eran muy básicas, cuando no se hablaba de autoconsumo, de movilidad o de eficiencia».

La segunda mesa de debate, Buenas prácticas del instalador del futuro ,tuvo como moderador a Álvaro Pimentel, secretario general de AISLA, y se centró en la importancia fundamental de la profesionalización y el reconocimiento profesional del instalador. La necesidad de atraer talento al sector y hacerlo atractivo para los jóvenes es una de las cuestiones candentes: «Tratamos de atraer el talento femenino a nuestras formaciones, tratando de darle glamour al sector de la construcción y de la instalación, porque lo tiene», afirmó Laura Baquero, de Ella Construye.

Inmaculada Peiró, directora de Agremia, fue la moderadora de la tercera mesa de discusión, Atracción de nuevo talento , que trató la necesidad actual del sector de atraer y retener tanto talento joven como profesionales que busquen reciclarse, ahondando en los motivos que están detrás de la escasa capacitación profesional pese a la demanda de trabajadores cualificados existente. No se dejaron de lado las condiciones laborales, como conciliación o teletrabajo, que atraen a las generaciones más jóvenes. «Lo bueno que tiene este sector es que nunca acabas de aprender. Es una formación continua», explicó Carla Márquez, estudiante de Agremia y actualmente con un contrato que le permite seguir formándose mientras trabaja, una opción con mucho futuro a la hora de atraer a jóvenes al sector.

La cuarta mesa del Foro, Comunicación de la profesión actual y de futuro contó con la moderación de la directora de CNI, Blanca Gómez, y giró alrededor de la necesidad de comunicar el valor de la profesión para que esta sea conocida, puesta en valor y escogida por los jóvenes. «Si lo que queremos es cambiar el paradigma, es una cerrar de fondo. Tiene que ser sostenida y alineada con los valores y motivaciones de la generación», afirmó Juan Carlos Guerrero, de Triangle Studio.

En la línea debatida en el Foro del Instalador, cabe destacar cursos como los que ofrece la Fundación Laboral de la Construcción, donde se pueden realizar desde cursos breves y gratuitos en línea a la FP oficial de construcción, pasando por distintos cursos subvencionados. Entre los propios asociados de AIPEX, muchos cuentan con una oferta formativa muy variada de la que hablamos en este post.